企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2016年に、株式会社覇道を設立いたしました。母体となる企業が福祉事業を展開しているため、株式会社覇道はウェルネスについて考える会社にしていけるように飲食業からスタート。2023年からは社内の福利厚生でストレッチ・トレーニングができる複合ジムを設立いたしました。2026年からは、自社職員に対して行っていたこの施術のノウハウを通じて、外部にも展開しています。「運動・ほぐし・食事」の三位一体、そしてストレッチ(柔軟性)・トレーニング(可動域・筋力)・飲食(内側からの健康)が1つのブランドで完結する利便性を活かせる会社として今後も拡大してまいります。
ダイニングカフェバー Cavolo
https://www.instagram.com/cavolo810/
マンツーマンパーソナルジム F-With-M.lab
https://www.instagram.com/fwm.lab/

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社には、自社保有のストレッチ技術を福利厚生として社員に提供することで、日常生活の支障(特に肩・首の不調・テニス肘・腰痛)に対して、慢性ではなく完治を目指せる環境が整っています。これは外部のお客様の施術や食事面をサポートできるよう常に技術を吸収し、社内でアウトプットすることでより質の高いサービスを追求するためです。
まずは大阪に7店舗を展開する予定のため、今から店長やトレーニングやストレッチの講師や指導者を目指したい方をどんどん募集していきます。スポーツ経験やジムでのトレーニング経験・趣味でしている運動などを武器に働きたい方は大歓迎です。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社では地域住民向けの高齢者の健康教室や運動プログラムの開催、疾病予防プログラム、地元の食事を使用したメニュー開発など人々の健康を支える事業を展開しています。これらは地域社会の活性化や持続的な社会づくりに貢献する取り組みだと考えています。これからも健康づくりだけでなく地域との連携や地域の環境も大切に、北摂全体に価値を提供できる会社にしていきたいです。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
自分自身も健康的に成長しながら、多様なスキルや知識を身につけ、お客様の笑顔と人生に貢献できることが弊社で働く魅力です。まずは大阪に7店舗を展開する予定のため、新卒や中途での採用も積極的に行っております。今から店長やトレーニングやストレッチの講師や指導者を目指したい方も大歓迎です。
弊社は飲食・ストレッチ・トレーニングを1つのフィールドで提供するウェルネス企業だからこそ「人の健康をトータルで支えられること」を大切にしています。お客様の「いつまでも動ける身体でいたい」・「健康になりたい」という想いに食事・身体づくり・身体のケアのすべての面から寄り添える環境が整っています。ご興味をお持ちになった方はぜひご応募ください。
ひとを知る

代表取締役社長
野上 宏輔
大学卒業後、20代で会社を立ち上げ、ラジオのコメンテーターを3年間務める。現在は親会社で福祉関係、株式会社覇道では、ウェルネス(飲食・ストレッチ・トレーニングの複合ジム)を合計3店舗経営し、福利厚生で職員が飲食の割引やストレッチ・トレーニングを低価格で施術出来るシステムを構築する。自社職員への施術のノウハウを通じて、仕組みのブラッシュアップと効果の実証が完了したことを機に、2026年より外部への展開を開始した。
SDGsへの取り組み
- 【3】地域住民向けの高齢者の健康教室や運動プログラムの開催を通じて、地域社会の活性化や持続的な社会づくりに貢献しています。
- 【11】「持続可能な社会」を目指して、お客様には食事・身体づくり・身体のケアのすべての面から寄り添い、地域の食材を使用したメニューなどを提供しております。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社覇道 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0803 大阪府豊中市城山町2-7-2 |
| 創業年 | 2016年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野上 宏輔 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | cavolo 公式サイト |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































