totoka

    エネルギーの最適解をすべての企業に

    株式会社totokaは、エネルギーを通じて企業の経営健全化に貢献し、人々や企業が成長できる環境を整えることで、共に成長する社会の実現を目指します。

    企業のこれまでとこれから

    御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。

    前職の経験からエネルギーという分野を通じて「頑張る人を支えたい」という想いで株式会社totokaは2023年に創業いたしましたが、最初の半年間は売上がほぼゼロの状態でした。しかし、一つひとつの出会いを大切にしながら人脈を広げ、着実に実績を積み上げることで信頼を築いてまいりました。

    その後、光熱費の高騰に悩む北海道内の企業様のニーズに、当社のビジネスモデルが合致したことを追い風に、顧客基盤は着実に拡大しております。現在は、多様なパートナー企業様との業務提携を積極的に進め、さらなる価値提供に努めています。

    御社の現在の事業の強み・特徴これからの展望について教えてください。

    株式会社totokaの最大の強みは、特定のエネルギー供給会社やメーカーに属さない『完全中立』な立場である点です。北海道に根ざし、エネルギー分野に特化しながら、常にお客様の立場に寄り添い、利益を最大化するためのご支援をしています。

    具体的なサービスとして、調達先の改善による光熱費の削減支援はもちろん、省エネ関連の補助金申請、省エネ診断、設備工事、さらにはJ-クレジットの発行支援まで、エネルギーに関するあらゆる課題をワンストップでサポートいたします。

    北海道の企業の皆様に「エネルギーのことなら、totokaに相談」と思っていただける企業を目指し、信頼構築に努めてまいります。

    御社が考える地方創生・SDGsについて

    御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。

    弊社は「北海道に根ざす」企業として、道内企業の光熱費・CO₂削減を支援します(SDGs 7, 13)。

    本業を通じて企業のBCP強化やコスト削減を実現するだけでなく、そこで創出された資金が「人材・賃上げ・設備更新」へ還流する仕組みを後押しします。この経済循環が、北海道の企業の生産性を高め、地域の雇用を守ることに繋がります。

    これが弊社の考える地方創生であり、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」の実現を通じた、持続可能な地域貢献であると考えております。

    企業が求める人材像について

    御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。

    株式会社totokaでは、光熱費削減と設備工事を提案する営業職と、省エネ診断・機器更新計画を担う技術職を募集しています。
    創業間もないからこそ、会社と共に成長することができます。また、少数チームで裁量が大きく、成果が数字で見えるのが魅力です。

    未経験でも学ぶ姿勢と誠実さ、自ら考えて現場で動ける方を歓迎しております。
    リモートワークも可能で柔軟に働くことができます。正社員/業務委託/副業など、雇用形態もお気軽ご相談ください。
    北海道の企業と環境のために、一緒に働いていただける方を募集しております。

    ひとを知る

    代表者取締役
    永峰知晃

    室蘭工業大学卒業後、北海道のガス会社で約10年間勤務し、電気やガスなどエネルギーの仕組みを学ぶ。エネルギーを通じて企業経営を支えたいとの想いから株式会社totokaを設立。北海道企業に寄り添い、省エネや光熱費削減、補助金活用などを通じて、経営の健全化に取り組んでいる。

    SDGsへの取り組み

    • 【7】北海道の企業に対し省エネ診断や設備導入支援を行い、エネルギー効率の向上と脱炭素社会の実現に寄与します。
    • 【13】法人向け脱炭素支援や省エネ工事を通じ、CO₂削減を推進することで気候変動の抑制に努めます。
    • 【17】金融機関やパートナー企業と連携し、北海道の企業の持続可能な成長を支えます。

    企業プロフィール

    企業名株式会社totoka
    所在地062-0933
    北海道札幌市豊平区平岸3条14丁目2-16
    創業年2023年創業
    代表者代表者取締役 永峰知晃
    事業内容
    • エネルギーコスト適正化(調達改善)
    • /省エネ診断・省エネ補助金申請支援
    • /省エネ工事(設備工事・電気工事)
    WEBサイトリンクはこちらから
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