企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
大学卒業後、大手の学校法人で16年勤務し、20代の頃から常に30名~100名超の部下を抱えるという、大型の組織マネジメントを経験してまいりました。こうした中で、「マネジメントで成果は大きく変わること」「従業員のエンゲージメントの高さが成果に直結すること」を身をもって体験し、特に関わる機会の多かった美容業界・ブライダル業界における「従業員の離職率の高さ」「女性が長く勤務を続ける事のハードルの高さ」「給与水準の低さ」「労働環境の悪さ」を同時に強く感じておりました。そこで、私自身が働く学校から輩出される多くの卒業生がより良い環境で活躍できる業界にしたいと考え、「自分の経験を業界のために活かし、北海道を元気にしたい」という想いで創業に至りました。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社の現在の事業を大きく分けると、「サロン事業 (エステ、ネイル、美容室、まつエク)」・「ブライダル事業」・「企業や学校に向けた各種コンサルティング事業」・「デジタル事業」・「プライベートサウナ事業」と、5つの事業に分かれます。一見バラバラな業種に感じられるかと思いますが、全ての事業に「解決したい明確な課題があること」・「その事業で北海道をより良くしたいという思いを持った優秀な人材がいること」・「他社にない特徴や強みを活かすことができること」という理念が共通しており、今後もそれらの要素を満たす事業に関してはどんどんチャレンジしてまいりたいと考えております。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た北海道地域の魅力について教えて下さい。
北海道は、豊かな自然と食材に恵まれた地域であり、その魅力は国内外から高い評価を得ています。私自身、2013年に会社員時代に東京から北海道に異動してきましたが、すぐに北海道という土地と人の魅力に引き込まれ、「北海道に永住する」と決意いたしました。一方で、北海道で生まれ育った方々と話していると、その魅力にまだ気付けていない方が多いように感じられます(※特にビジネス的な観点で話をする際に)。そのため、私のような「よそ者」だからこそ気付くことが出来る北海道の魅力や可能性、商業的な価値を今現在、課題を抱えている方と組織の方々に伝えていき、共に課題をチャンスに変えるパートナーとして向き合ってまいりたいです。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
まず、北海道のために何かをしたい方が挙げられます。そして、弊社のミッション・ビジョンに強く共感してくれる方が望ましいです。さらに、自分のためだけでなく、誰かのために仕事をしたい方や、人には負けない何かを持っている方。現状に満足せずに、新しい事にどんどんチャレンジしていきたい方。以上5つの要素を満たす方であれば、どなたでも大歓迎です。人生の大半を占める「仕事をしている時間」を、同じ方向に向かって走る仲間と共に、人と組織が抱える課題をチャンスに変えながら解決し続けていくことで、より良い北海道の未来を創っていきたいという想いを強く持った方にご応募いただきたいと考えております。
ひとを知る
代表取締役社長
小髙政利
大手学校法人にて、複数の学校の責任者や、札幌地区の募集活動の統括として従事。その後、㈱ピリカラボ・㈱ノンノラボを設立し、代表取締役に就任。同時に北海道イエロースターズのゼネラルマネージャーや、業界問わず複数の事業会社の顧問も兼任。
SDGsへの取り組み
- 【5】女性が活躍できる組織 結婚の有無、お子さんの有無や年齢に関わらず、合わせた働き方を選ぶことができます。
- 【8】多角化経営を行い、社員が活躍できる場を提供しております。
- 【10】基本的な給与水準を高く設け、部門ごとにも積極的に責任者などを任せております。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社ノンノラボ |
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所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西5丁目16-3F Reno株式会社内 株式会社ノンノラボ |
創業年 | 2021年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 小髙政利 |
事業内容 |
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