2021年に私と私の妻の2人で創業。知識も経験もなく、既存事業も無いまま言わば使命感だけでゼロからスタートさせました。就労支援事業の選択肢として最低賃金で就労機会を提供するA型を選択したが、B型と比べて人件費の嵩むA型はハードルが高く、周囲からは、反対の声が多数ありました。最低賃金を賄える事業を生み出さなくてはすぐに潰れてしまうと悩んだ挙句、まず、障がいを持つ方でも容易に作業ができる清掃事業を開始させました。就労支援事業所運営開始の半年前から着手し、今では、他の就労支援事業所へ作業委託出来るほどに成長しております。一方、電子機器類からレアメタル資源を循環させる基板事業は、事業所開所と同時にスタートさせました。使用済み電子機器類の回収先開拓から始め、こちらも、現在では他の就労支援事業所へ作業委託できるまでになっております。

弊社は障がい者就労支援A型事業を柱として、障がいを持った方々の仕事の創出に力を入れております。一般的には請負作業が中心と思われる就労支援事業所とは違い、自社完結できる事業の立ち上げに力を入れております。中でも、資源の少ない日本を障がいを持った方々の手でレアメタル資源を循環させる基板事業は、物の資源循環と社会資源循環を融合させた新しい取り組みになっております。更に、自社の就労支援事業所だけではなく地域全体の就労支援事業所の仕事創出に繋げるために、他事業所への作業委託も積極的に行っております。今年度のプロジェクトとして、各事業の授産品や生産活動をPRするための広報事業の展開を進めております。

障がい者就労支援事業を通して、障がいを持った方々が活躍できる様々な事業展開を進めております。更に、レアメタル再資源化の基板事業では、地域イベントへのブース出展で地元住民や子どもたちへの啓蒙活動も行っております。今後は、夏休みの自由研究や環境と福祉の連携を学ぶ機会として、学校や公民館等での出前授業を行っていく予定です。また、清掃事業では今後も地元いわき市内のみに留まらず、県内市町村に清掃物件を確保し、地場の就労支援事業所への仕事創出を行うことで、障がいを持つ方々全体の工賃向上に繋げて行きます。SDGs 17の目標に固執せず、目の前の地域や人の課題解決にチャレンジし続ける事で持続可能な未来を創造します。

就労支援事業所として利用者の経済的自立と一般企業への就職（自立）を目指しています。レアメタル再資源化事業や清掃事業などの自社完結事業は勿論、請負内職や一般企業での請負作業などを通し、更に、自社以外の就労支援事業所への仕事提供等、福祉の枠を超えた事業活動を行う企業です。仕事は多岐にわたり体力を使う泥臭さも否めません。しかし、障がいを持つ方々への仕事創出や雇用創出、賃金向上を行動理念として働くことで携わる本人の内面を磨き上げ自己成長が実現できます。更に、自社完結の事業創出にも積極的に挑戦。個人のアイディアを即実行に移せる環境があります。社会貢献を自己成長へと繋げたい、志高い仲間を募集しています。