2014年に代表である私が見様見真似から地元・船橋で始めてみました。リサイクルショップとしての古典的な営業からITを活用した営業活動がなんとか出来ないか…四苦八苦する中で様々な方からの助言を頂きながらお客様と向き合う中で少しづつ苗字で呼び合える仲間が集まり今の基盤が築かれました。創業当初は一般的なリサイクルショップの一つでしたが、将来性が見逃されていた金貨、金製品に着目し、そこに特化した専門店としてのブランディングを打ち出しました。その結果、業界内で独自のポジションを確立し今に至っております。
サイトのみの一方通行ではなくよりお客様様へ近くありたい想いから船橋以外の主要都市へも店舗を展開しお客様のニーズにお応え出来る環境を整備させて頂きました。近年において減少していく国内金貨の海外流出を防ぐ意味も込めて一般のお客様へ販売する取り組みも開始しました。お客様と一緒に消えゆく国内金貨を日本国内に留め置きつつ、未来への安心資産として喜ばれるための取り組みも行っております。

弊社の強みは、金貨買取で培った専門技術と、高精度の分析機器を備えた独自の鑑定体制にあります。確かな技術力を基盤に、買取から販売まで一貫した高品質なサービスを提供しております。また、実績を正当に評価する制度により人材が成長しやすく、地元・船橋を中心に本社近隣からの採用を積極的に行うことで、通勤負担が少なく、万が一の際にも迅速に対応できる体制を整えています。東京・大阪・名古屋など主要都市の店舗展開に加え、社内ベンチャー制度による挑戦機会も充実しており、今後も人材育成と事業拡大を両立してまいります。

弊社本社のある千葉県船橋市は、都心のベッドタウンとしての性格が強く、多くの働き手が都内へ流れる傾向があります。こうした状況のなか、弊社は可能な限り地元企業との連携を深め、地域に根ざした経営を大切にしてまいりました。従業員につきましても、本社周辺からの採用を積極的に行い、地元で働きたい方を応援しております。
また、当社はリサイクル業界に限らず、さまざまな分野で培われた知見を尊重しており、豊富な経験を持つシニア世代の方々にも、まだまだ活躍いただけるポジションをご用意しています。
雇用形態は正社員・パート・アルバイト・業務委託など多様にご用意し、働く方と企業双方にとって最適な形を協議しながら柔軟に対応しています。地域の皆さまが可能な限り長く働き続けられるよう、職場環境づくりにも配慮しております。

本社のある船橋市を中心に、近隣地域からの採用を積極的に行っており、通勤負担が少なく地域に根ざして働きたい方にとって安心して長く勤められる環境です。役員との距離が近く風通しも良いため、意見を発信しやすく、成長意欲のある方には大きくステップアップできる機会があります。
弊社では多岐にわたる業務を展開しているため、常に複数の職種を募集しております。リサイクル事業というと買取スタッフを重用すると思われがちですが、弊社では従来外注に頼りがちな部門においても全て内政化しており、事務職はもとよりSEやデザイナー、ライター迄もスタッフとして迎い入れております。従業員50名規模の中堅企業として専門性を求めつつも、状況に応じて柔軟に動ける方を重視しております。前述した通り雇用形態は様々用意しております。ご自身に最適な業務で有益なワークライフを過ごして頂きたい。と願っています。