企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2019年、代表の外谷が大手・独立系コンサルファームで培った経験をもとに、「千葉から企業と地域の未来を支えたい」という想いでTeCe Stationを設立。2020年の創業直後にはコロナ禍という未曾有の社会変化に直面し、先行きが見えない厳しいスタートとなりました。しかし、“お客様に寄り添い共に考える”伴走型支援を徹底し、企業のDX需要拡大を追い風に、IT導入支援やPMO支援、業務改善コンサルティングへと事業を拡大。2023年以降は採用や組織づくりを本格化し、多様な働き方制度の整備や若手人材育成にも注力しています。現在は、地域密着のホスピタリティを大切にしながら、千葉を拠点に全国の企業や自治体のDX推進を支援しています。
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御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
ティーシーステーション株式会社の強みは、単なるIT導入支援ではなく、経営課題や現場課題に寄り添いながら“伴走型”でDX推進を支援できる点にあります。ERP導入やPMO支援、業務改善コンサルティングに加え、近年はAI・AX領域にも注力し、企業の生産性向上や新たな価値創造に挑戦しています。また、地方創生を重要テーマとして掲げ、地域企業や自治体支援、人材育成にも積極的に取り組んでいます。さらに、動物愛護活動などCSR活動にも力を入れ、「人と社会へのホスピタリティ」という理念のもと、地域社会に必要とされる企業を目指しています。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
ティーシーステーション株式会社は、「DXによって地域企業と地域社会の未来を支えること」を地方創生の軸として活動しています。DXミライナビ(https://dx-mirai.com/)を通じ、地方企業のIT利活用診断やDX推進支援を行い、単なるシステム導入ではなく、地域に根差した課題解決と持続的成長を目指しています。千葉を拠点に、北海道から九州まで各地域の企業や自治体と連携し、地域ごとの課題に寄り添った伴走型支援を推進しています。また、SDGsへの取り組みとして、人材育成、多様な働き方推進、地域活性化、動物愛護活動などCSRにも注力。ITとホスピタリティを融合し、人と社会に必要とされる企業を目指しています。
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企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
ティーシーステーション株式会社で働く魅力は、単なる“開発会社”ではなく、お客様の課題解決や未来づくりに深く関われる点にあります。ITコンサルティング、DX推進、システム開発まで一貫して携わるため、上流から実行まで幅広い経験を積むことができます。また、地方創生やAI・AX、教育支援など、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。私たちが求めるのは、高い技術力だけではなく、「相手に寄り添い、共に考え、チームで前進できる人」。スタートアップならではの裁量と成長環境の中で、自ら考え行動し、会社と共に成長したい方を歓迎しています。
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ひとを知る

代表取締役 CEO
外谷賢吾
日本大学理工学部卒業後、SIer・大手コンサルファームを経て独立系コンサルタントとして活動。2019年に株式会社ティーシーステーションを設立。製造業を中心にERP導入、DX推進、業務改善、PMO支援など数多くのプロジェクトを推進し、経営と現場をつなぐ伴走型支援を強みとする。近年は地方企業のDX推進や人材育成にも注力し、地域企業の持続的成長に貢献している。
SDGsへの取り組み
- 【8】事業活動の結果として経済成長を促します。お客様にサービス提供し、売上・成果を上げ、従業員の生活や社会基盤に潤いを与えます。従業員の安全・安心な労働環境を作ります。
- 【9】ITサービスにより生活及び産業のインフラ構築に貢献します。弊社のサービス(Produce, Technical&Creative)を推進・実践します。
- 【12】【14】【15】持続可能性への貢献を目指し、新たなITツールを開発します。資源の有効活用に貢献できるITツールを開発します。
企業プロフィール
| 企業名 | ティーシーステーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 B1F |
| 創業年 | 2020年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 外谷賢吾 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | type |
| 企業ロゴ | ![]() |


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