企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
弊社は1979年に創業し、1981年からは能代火力発電所の建設工事をスタートしました。日本海中部地震による建設の遅れもあったものの、地域での安定的な営業基盤を固めました。その後、当時の代表取締役(現在の取締役会長)の千里眼により、「情報の時代」を牽引することに成功し、東日本大震災以降は国土交通省や県をはじめとした官公庁が発注する工事を多数受注しております。卓越した技術と確かな知識を持った施工管理のエンジニアの活躍により、電気通信工事・機械器具設置工事など、設計から施工・管理に至るまで幅広く対応いたします。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
柔軟なチーム編成と、成長機会を逃すことのないサポート体制が弊社の強みです。特に風力チームは全員が未経験からの挑戦ながら風車タワーの基礎接地工事から、タワー内のケーブリングやメンテナンスまで幅広く従事しております。その技術力は社内外から高い評価を受けており、数年先まで施工予定は埋まっております。このようにチームとして成長を続ける過程は、私たち能代電設工業にとっても新たな挑戦の1つでした。そこで生まれた絆とチームワークは、私たち能代電設工業が大切にしている「高品質な工事の提供」につながっていると自負しております。

企業から見た地域の魅力について
御社から見た秋田地域の魅力について教えてください。
日本だけでなく世界中で大規模な建設が進んでいる風力発電タワー。脱炭素・再生可能エネルギーが注目されるなか、風や地形に恵まれた秋田県では全国でもトップレベルの建設ラッシュが続いております。風力以外にも、「地の利」を活かした取り組みをさらに盛んにする・その可能性を大いに飛躍させることができるのは、何より「人」です。私たちのような建設業のみならず、様々な業種・職種に従事する、情熱のある方がこの地域にはたくさんいます。「何もない」ことを嘆くのではなく、「何もない」ところから何かを創り出せる、そのような魅力ある方々と共に地域を牽引していくことが誇りある会社づくりに繋がっていくと考えます。
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企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
経験豊富な方はもちろん、未経験から建設業界に挑戦したいという熱意ある人材を広く募集しております。未経験でも、資格取得のサポートや現場での実践的なトレーニングを通じて、一人前のエンジニア・施工管理技術者へと成長することができます。また、経験者にはそのスキルを存分に発揮し、さらには後進の指導者としても活躍できる環境をご提供いたします。弊社は「世の中のあたりまえは、誰かの想いが詰まっている」—この言葉を胸に、私たちは1つ1つのプロジェクトに情熱を注ぎ、品質の高い仕事を目指しております。一緒に、より良い社会の実現に向けて歩んでいきましょう。

ひとを知る

代表取締役
山田 雄太
父親でもある先代の社長に軽い気持ちで入社を申し入れると「経験も資格もないやつは必要ない」と一蹴。建設業に関連する資格取得をはじめ、あらゆる勉強を重ね、ようやく入社が認められ、2018年には代表取締役専務となる。実際の工事現場に出る傍ら、2022年には代表取締役に就任。現在はグループ会社をあわせ300人超の従業員をまとめあげ、地域団体の活動にも精力的に取り組む若きオピニオンリーダー。
SDGsへの取り組み
- 【7】陸上・洋上風力の各種工事を担うことで再生可能エネルギーの普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
- 【8】ワークライフバランスの向上を目的に、週休3日制のトライアルを実施中です。働き方にも、もっと多様性を。
企業プロフィール
| 企業名 | 能代電設工業株式会社 |
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| 所在地 | 〒016-0801 秋田県能代市浜通町1番45号 |
| 創業年 | 1979年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 雄太 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































