企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
代表は当初、東京でIT未経験の人材をプロフェッショナルに育成する事業をしており、その中で東京一極集中や若者のワーキングプアの課題を解決したいという思いと、地方創生を実現したいという思いを抱いたことから弊社の設立に至りました。東成瀬村の地域おこし協力隊募集に合わせて開かれたWebMTGで、村長が強いリーダーシップをお持ちであることや小回りの利く自治体であること、自治体の職員さんが柔軟であることに魅力を感じ、この地域で起業することを決意。現在も東成瀬村とともに地域の課題改善プロジェクトを推進しております。弊社の転換点は、地域おこし協力隊募集のWebMTGと第三セクターの設立、そして2023年12月に実現する従業員50名突破の3点です。2030年には79万人不足するとされているIT人材の課題を、我々が解決できるよう努めてまいります。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社は企業様のIT課題解決やSNSを活用したマーケティング事業の支援を行う技術支援事業と、村に産業をおこすことを目的としたスマートヴィレッジ事業、そして地方創生事業に取り組む会社です。地方創生事業に関しましては、現在①生産・加工②人材教育③観光・レジャー④生活インフラの4つの分野で産業おこしに力を注いでおります。自治体と強固なパートナーシップを結んでいることや、タフで活力のある若手人材が数多く所属していることが弊社の強みです。都市部からIT未経験の若者を採用し、IT事業・人材育成に取り組むことで売り上げを創出することで、地場の方々に経済が循環するサイクルをもたらせるように今後も尽力してまいりたいと考えております。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た秋田地域の魅力について教えて下さい。
弊社は企業様のITコンサルティング、システム・ソフトウェア開発、SNS/Webマーケティングにより経営課題解決の支援を行う技術支援事業と、村の課題を解決する産業創出を通して豊かな村を創り出すスマートビレッジ事業に取り組むIT×地方創生の総合企業です。都市部からの人材採用、IT人材/アントレプレナーシップ人材の育成、①生産・加工②人材教育③観光・レジャー④生活インフラを中心とする産業創出を通して、持続可能な地域コミュニティづくりを行っております。自治体との強固なパートナーシップや、タフで活力のある若手人材が数多く所属していることが弊社の強みあり、地域経済が循環するサイクルをもたらせるように今後も尽力してまいりたいと考えております。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
未経験からITを学んでいただくため、これまでの常識や固定概念を一度なくして、新しいことを吸収していける素直さのある方です。また、未経験でITを学ぶことは難しいことでもあるので「自分は将来こうなっていきたい」という明確なビジョンを持ち、それに向かって向上心を持ちながら、努力し続けられる方に入社していただきたいと思っております。弊社は個々人のやりたいことを大切にしており、研修をする中で人生の目標設定を一緒に考えるなど、社員の夢や目標を全力でサポートする会社です。東成瀬村からIT事業の未来を、そして地域の未来を一緒に築いていける若者を心よりお待ちしております。
ひとを知る
代表取締役社長
近藤純光
北九州生まれ。明治大学卒業後、東京でWeb広告代理店に就職。独立して広告代理店とマーケティングコンサルティングを行う。貧困に苦しむ時期も経験したが、この時期に築いた人脈や、IT関連プロジェクトの経験を活かし、都内IT企業の代表取締役にその技量を買われる。同社子会社立上げに成功し、現在は売上10億規模に成長させる。「若者と地方を豊かにしたい」という想いで、秋田で新たな会社を設立。地方創生実現に向けて邁進する。
プレスリリース
【イベント情報】
SDGsへの取り組み
- 【8】若者にITスキルで稼ぐ力を身につける環境・教育を提供し、国家的な産業成長にも貢献してまいります。
- 【9】「地方」を起点に日本の社会課題をテクノロジーで解決することを目的に、社会課題解決型の事業を数多く創出いたします。
- 【11】地方への人流を作り出すことで東京一極集中解消と地方経済衰退を阻止します。
企業プロフィール
企業名 | 東成瀬テックソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒019-0801 秋田県雄勝郡東成瀬村田子内字田子内40-2 |
創業年 | 2021年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 近藤純光 |
事業内容 |
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