2000年に、年齢も経験も異なるメンバー4人で創業した弊社は、2024年現在740人の会社規模となりました。創業から順調に業績を上げていた最中、2008年の金融危機では昨年対比100％と、はじめて増益をすることが敵わず、事業の方向性を見直すこととなりました。しかし、深化と探索で今までの事業スタイルを突き詰めることで、翌年からは増収増益を継続することができました。ターニングポイントは、CAD・BIM事業と外国人材事業を強化すると同時に、業界初の専門求人サイト「建築求人.jp」をオープンしたことでした。独自の採用と教育スタイルで顧客と強固な地盤を築くことに成功し、現在までの飛躍にいたりました。

弊社の主力事業は、建設系アウトソーシングです。主要顧客は大手ゼネコンから小規模建設会社まで3,100社以上。内閣府が推進する「プロフェッショナル人材戦略」にも参画し、地元の建設会社様と強固な関係を築き、売上の半数以上を創出しています。今後は、いま最も注力しているダイバーシティー採用で建設業を盛上げるとともに、BIMやi-Constructionを導入し、顧客の技術サポートを推進しながら、人材教育も実施してまいります。建設業従事者が減少する一方、建設工事需要が増加していく市場の中、弊社が業界で求められるのは必然といえます。2030年のIPOを達成するための事業戦略はこれからも続いていきます。

日本の中心に位置しており、どの地域にも行き来しやすく、港湾や空港・ターミナル駅なども充実。政令指定都市として住環境も整備され、住みやすい都市基盤が整っています。都道府県別工業出荷額1位を誇り、ものづくり県として、製造業はもちろん、それを支える重化学工業や建設業も盛んです。インバウンド集客の目玉となる地域の開発が進み、2026年にはアジア競技大会も開催。地域が誇る食文化「なごやめし」も根強い人気で、かつて言われていた「魅力のない街」からの脱却に成功したといえるでしょう。また、ジブリパークや東山動物園、レゴランドなど、ターミナル駅から30～1時間程度で行けるアミューズメント施設も充実しています。

大前提として、自分の仕事に誇りを持っている方に応募していただきたいと考えています。その上で「状況に応じた対応力・コミュニケーション力・問題解決能力」を発揮できる方を希望いたします。ダイバーシティ採用を掲げる弊社では、多様性ある人材の活躍をめざしております。還暦を超えても元気に働きたいシニア世代の方、日本の建設業でスキルを発揮したい外国人材の方、未経験からでもしっかり稼げる仕事をしたい方、手に職をつけて市場価値を上げたい若手の方、建設業界の経験をお持ちで働き方を見直したい中堅の方など、幅広くご応募お待ちしております。日本全国に、一緒に働く仲間がいます。私たちと、建設業界を盛り上げていきましょう！