企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
50数年前、創業者である加納昌武会長が大学の同期4人で水麗社として立ち上げたのがスイレイの始まりです。1972年に株式会社スイレイを設立し、当時は車載部品関係のメッキ排水を中心に水処理設備を納入させて頂いておりました。その経験値をもとに今では、電子部品関係や航空機部品関係の水処理も多く手掛けています。その中でも、昨今ではスイレイのクローズドリサイクルシステム(水をリサイクルし排水を外部に排出しない設備)は、95%の水回収率を記録し、多くのユーザー様より技術力においても高く評価いただいております。また2015年に現加納壮浩社長へ世代交代し、社内整備を進めながら、若手社員育成にも力を入れています。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
スイレイの強みは、自社製品を持たないこと。積極的に開発を行ったり、製品を量産する会社ではなく、常にユーザー様の水にまつわるお困りごとやご要望に耳を傾け、コンサルティングを基盤として、全ての設備をオーダーメイドで作り上げます。この世にあるさまざまな製品の最適な組み合わせと、50年以上の技術と経験値によって、柔軟な対応を可能としています。また、24名という少数精鋭部隊ということもあり、情報の行き交いがとても速く、会社の判断を仰がなければならい重大事項も、すぐにユーザー様への対応ができ、とてもフットワークが軽いことがスイレイの特徴でもあります。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た愛知地域の魅力について教えて下さい。
名古屋市港区はとにかく交通アクセスが良く、車で伊勢湾岸道路や都心環状線などの高速道路にすぐに乗れて県外へ、地下鉄やJR、市バスで名古屋市都心部へと様々な交通手段が整っています。そのため、港区近郊ではららぽーとやレゴランド、ポートメッセ名古屋などさまざまな施設も続々と建設され、ここ数年でさらに活気づいています。名古屋市独特の一方通行の多さはありますが、道路も広いため日中はトラックなども多く、エネルギッシュな一面も感じることができるそんな魅力のある街です。港区に限らず、名古屋にはおいしいものもたくさんありますので、ぜひお越しください!
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
大事なことは、今「優秀な方」ではなく、スイレイに入社された後の成長率。スイレイの考え方に強く賛同し、熱量をもって成長していける方。ずっと人として、成長をしていきたいという思いのある方を大募集しています!そして、成長するために大きくかかわるのが「自発性」。少しでもこれおもしろいな、やってみたいな、もっとこうしたらいいんじゃない?など誰かがやってくれるのではなく、自発を原動力に自ら進んで行動できる力をとても重要視しています。そんな方は、本当に楽しくスイレイで働ける方だと思いますので、今スイレイのことを知って少しでもワクワクを感じたらぜひ応募してみくださいね!
ひとを知る
代表取締役社長
加納壮浩
カメラマンとして8年活動し、2015年スイレイ代表取締役社長に就任。「どんな状況下でも自身と家族のために、仕事ができる会社であり続ける」を経営テーマとし、社内の組織化にも力を入れ、若い社員も目覚ましく成長している。2023年東京商工リサーチ東海地区優良企業にも選ばれ、創業時より赤字のない経営を継続中。
SDGsへの取り組み
- 【9】水処理専門企業としての技術を磨き、日本の産業の発展・環境負荷低減に寄与します。
- 【12】リサイクルシステムの設計・施行・管理まで一貫したサービスをさらに広めていき、環境負荷低減を目指します。
- 【14】脱水システムを活用した産業廃棄物量の削減など、技術を通してさらなる環境負荷の低減を目指します。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社スイレイ |
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所在地 | 〒455-0068 愛知県名古屋市港区入場1-206-2 |
創業年 | 1970年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 加納壮浩 |
事業内容 |
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