私たちは地盤改良によって、顧客の暮らしの問題を解決し、全従業員の達成感と感動を追求し、地域社会の暮らしの安全と幸せに貢献することを目的とします。 建物を支えている地盤を調査し、軟弱地盤を改良することによって建物を守ります。
また、三方よしの経営を大切にしております。顧客・社員（=会社）・社会の三方すべてが利益を得られる、トリプルウィン経営を目指しています。これは、近江商人のいう「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方よしの考え方に基づいています。私たちは、これら三方のうち、一方でも不利益を被るような事業や計画は一切推進しません。

【日本を支える地盤屋】
お客様に対しては、地盤の事を本気で考えるプロ集団であり続けます。高品質の技術を通して、顧客の暮らしの安全と人生の土台を守ります。
働く社員に対しては、人生の土台となる共育の舞台となります。何事にも挑戦できる環境を整え、出来ない事が出来るようになる喜びを大切にします。

B to F戦略で、1回の工事で一生の協力者をつくること、期待を超える感動を提供することを大切にしております。「顧客」ではなく「ファン」をつくり続けます。地盤改良工事を通じて人々の暮らしの安全と幸せを追求します。また、子どもに建設業の楽しさを伝える活動、積み上げたノウハウを建設業界に発信し、資格発行を行うことで、地域、業界に貢献します。

ニコっとパリっと命を守る人、どんな事があっても下を向かず、常に前を向く気持ちがある人、常に安全を意識した上で高いパフォーマンスを作るためにリーダーシップを発揮できる人材が、大雄工業の求める人物像です。

＜力のある人材を評価し、正当に評価する＞
自ら求め、力のある人材に対して、必要な挑戦の機会を提供し、経営者マインドを醸成します。

＜実力主義＞ 
結果さえ出せばよいという「結果主義」ではなく、マインド・ノウハウ・スキルを兼ね備え、 プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮する人材に高い報酬と機会を提供します。  

＜経営者マインドの醸成＞
「もし自分が経営者だとしたらどうするだろうか」という視点で考え、行動する経営者マインドをもつ人材を育成します。経営者マインドをもつとは具体的には、正しい判断力、実行力、リーダーシップをもっているということです。